SOPORTE DE PROCESOS

Todo es por usted

Definir fortalezas técnicas y del personal, engendrar experiencias de éxito, construir experiencia, localizar problemas, diseñar soluciones: El desarrollo específico de la personalidad promueve el espíritu de equipo, la identidad corporativa, el bienestar personal y el saber hacer.

Los especialistas de entrenamiento de IPMA ayudan a los participantes a mejorar sus habilidades de comunicación y a aumentar su productividad.

Soporte de procesos individuales

IPMA estará encantada de compartir sus años de experiencia y conocimiento con usted. Individualmente o en grupos: Encontramos los caminos correctos a través de su giro de día a día, en los niveles más altos de gestión, o hasta el candidato perfecto. Desarrollando jóvenes directivos, asesorando en la integración de trabajadores extranjeros, ayudándote a mejorar la competencia social de tu plantilla, incluso asesorándote en tu estrategia de gestión de RRHH.

Consulta individual

El enfoque aquí está en los miembros individuales de su personal y sus fortalezas y debilidades particulares. Comenzando con sus necesidades personales, nuestro apoyo tiene como objetivo aumentar la motivación y el rendimiento personal. Creamos experiencias personales de éxito y aumentamos la productividad de tu empresa.

Desarrollo del Equipo

Cada equipo forma rápidamente sus propias estructuras y marcos de comunicación. Si el personal está contento dentro de ese marco, el equipo logrará más. Podemos ayudarlo a mejorar su comunicación y estructuras de equipo con ese fin.

Soporte de proyectos

Trabajar temporalmente en equipos basados en proyectos, coloca al personal bajo demandas particulares. Hay poco tiempo para conocerse y los objetivos exigentes del proyecto pueden generar malentendidos y dificultades. Nuestros talleres de equipo y equipo de proyecto se complementan con métodos de mediación y despiertan el espíritu de equipo.

Integrar y Fidelizar Personal Extranjero

El personal cualificado del extranjero, ayuda a compensar faltas de capacidad local y trae tanto conocimiento nuevo, como nuevas ideas. Para poder usar este potencial de manera óptima, es necesario de integrar bien al personal extranjero. De esta manera, combinando diferentes enfoques para los desafíos profesionales, se puede lograr el éxito.

Utilizar la Diversidad Cultural

En empresas multiculturales, el comportamiento y la comunicación de los empleados pueden ser muy diversos. El uso de dicha diversidad le da a una empresa un gran potencial económico y una valiosa experiencia laboral. Le enseñamos cómo la diversidad se convierte en una fuerte unidad.

Gerente de Repente

Subir un nivel en su carrera profesional no significa solamente más dinero, sino también más responsabilidad. Las competencias directivas no aparecen de la nada, deben ser aprendidas. Le podemos señalar con qué se va a encontrar en su nueva posición y como trabajar en el desarrollo de competencias directivas, teniendo en cuenta e implementando sus características y sus conocimientos. Así usted puede superar los nuevos desafíos y la empresa puede contar su competencia directiva.

Die IPMA bietet weitere Trainings in den Bereichen Kommunikation, Selbstvermarktung, Vorstellungsgespräche und Mitarbeitergespräche an

Otros Cursos

Ofrecemos una gran variedad de otros cursos en en las siguientes áreas:

Comunicación, autopromoción, realización de entrevistas de trabajo con éxito, realizar charlas y evaluaciones del personal, trato empático y profesional con empleados que sufren de estrés mental.

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